Systemische Organisationsberatung

Systemische Organisationsberatung unterstützt die Selbstorganisation von Institutionen und Teams genauso wie die von Familien und anderen sozialen Systemen.

Soziale Systeme bestehen aus individuell denkenden, fühlenden und handelnden Menschen. Deren Fähigkeit zur Selbstorganisation erweist sich als abhängig von einer guten Kommunikation zwischen Personen mit häufig unterschiedlichen Interessen. Ein sinnvoller und auch phantasievoller Austausch über die deutlich verschiedenen Blickwinkel auf gemeinsam zu bewältigende Projekte steht daher im Vordergrund der Beratung.

Lösungen werden im Kontext einer Systemischen Beratung nicht von Außen vorgegeben, sondern im jeweiligen sozialen System selbst entwickelt. Diese Chance für ein „festgefahrenes“ System, neue Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen, entsteht durch einen erhöhten Informationsfluss, der wiederum durch systemische ressourcenorientierte Verfahren ermöglicht wird.